review1st.com – Mengawali usia ke-4, Startup Sampingan mengumumkan nama barunya, Staffinc yang dapat merepresentasikan bisnis perusahaan dengan lebih baik.

Perubahan nama ini merupakan tonggak sejarah yang menandai perkembangan bisnis perusahaan sejak didirikan pada 2018.

Perusahaan mengawali bisnisnya sebagai on-demand platform yang memberdayakan pekerja lapangan dengan menghubungkan mereka kepada beragam pekerjaan.

Kini perusahaan telah berevolusi menjadi sebuah layanan tenaga kerja yang inklusif yang melayani kebutuhan staffing seperti rekrut dan mengelola karyawan secara digital sekaligus menjadi platform penyedia kerja bagi para pekerja di Indonesia. 

“Di awal mula berdiri, misi kami adalah memberdayakan pekerja dengan memberikan mereka akses ke beragam pekerjaan termasuk part-time dan full-time agar mereka dapat mendapatkan penghasilan.

“Di sisi lain, kami pun berupaya menjadi solusi ketenagakerjaan yang terpercaya bagi rekan bisnis. Persepsi ini telah lekat di mata publik selama kami berdiri.

“Namun, seiring berjalannya waktu, bisnis kami bertumbuh termasuk pada layanan staffing secara digital serta penyediaan solusi outsource untuk bisnis.

“Dengan demikian, nama Sampingan kami rasa sudah tidak lagi merepresentasikan bisnis yang kami jalani saat ini.

“Maka, kami memutuskan untuk mengganti nama dan logo kami menjadi Staffinc, sebuah nama yang erat kaitannya dengan aktivitas bisnis kami saat ini dan kedepannya tetapi tetap sesuai dengan visi serta misi utama perusahaan,” ujar Wisnu Nugrahadi, CEO dan Co-Founder Staffinc.

Staffinc sendiri diambil dari kata staffing, yang menggambarkan proses penempatan tenaga kerja sesuai dengan bidang keahliannya. Staffinc merepresentasikan solusi untuk ketenagakerjaan digital yang selama ini dilakukan oleh Sampingan.

Wisnu melanjutkan “Staffinc diharapkan dapat menyampaikan identitas bisnis kami dalam bacaan pertama. Penamaan Staffinc sendiri dikemas secara profesional namun tetap mempertahankan unsur-unsur branding sebelumnya seperti kemiripan logo dan juga warna, untuk memastikan nilai serta semangat yang tertanam sejak Sampingan didirikan tetap hadir dalam Staffinc.”

Selain nama perusahaan, beberapa aplikasi yang dimiliki juga berganti nama. Aplikasi Sampingan berubah menjadi Staffinc Jobs, sebuah platform yang dapat dimanfaatkan pencari kerja untuk mencari pekerjaan mulai dari full-time hingga part-time.

Sementara itu, aplikasi Kerjaan yang dapat digunakan pekerja untuk melaporkan kehadiran, memenuhi tugas, dan mendapatkan gaji mereka, semuanya di satu tempat menjadi Staffinc Work.

Perkuat Bisnis Sistem SDM Lewat Staffinc Suite

Selain fokus pada layanan digital staffing, Staffic juga memperkuat lini bisnis yang bergerak di bidang platform sumber daya manusia (SDM) di bawah nama Staffinc Suite.

Berbeda dengan platform SDM kebanyakan yang fokus mengatur proses SDM pada tenaga kerja kantoran, Staffinc Suite merupakan platform SDM digital yang dirancang untuk memberikan transparansi dan fleksibilitas pada kegiatan operasional SDM yang bervolume tinggi dan dilakukan secara harian, contohnya kurir dan sales promotor.

Chief Product Officer dan Co-Founder Staffinc Dimas Pramudya mengatakan “Awalnya, platform SDM kami tergabung dalam layanan yang ditawarkan oleh Sampingan (sekarang Staffinc).

“Namun, seiring berjalannya waktu, kami melihat adanya kebutuhan di pasar untuk menggunakan platform pengelolaan secara terpisah.

“Selain itu, kami menyadari belum banyak penyedia platform SDM yang dapat membantu perusahaan mengelola secara keseluruhan kegiatan operasional tenaga kerja dalam jumlah besar.

“Kami menangkap peluang untuk membantu perusahaan-perusahaan yang membutuhkan pengelolaan tenaga kerja lapangan secara mandiri dan digital dengan memperkuat lini bisnis sistem SDM di bawah Staffinc Suite.”

Dimas melanjutkan ada perbedaan kebutuhan SDM antara pekerja kantoran dan pekerja lapangan. “Kita ambil contoh, untuk pekerja kantoran, gaji dilakukan secara bulanan dan evaluasi kinerja dilakukan setiap enam bulan sekali.

Selain itu, absensi juga tidak terlalu mempengaruhi kinerja dan gaji. Hal ini berbeda dengan pekerja lapangan di mana absensi, dan sistem shift perlu dimonitor secara tepat dan mempengaruhi keseluruhan kinerja.

Sistem gajian pun juga dihitung berdasarkan tugas yang dikerjakan dan kehadiran sehingga dapat dibayarkan secara bulanan, mingguan bahkan harian. Oleh karenanya, kami merancang Staffinc Suite untuk mengakomodasi kebutuhan ini.”

Staffinc Suite memiliki total sembilan fitur yang difokuskan untuk mengelola kegiatan operasional SDM para pekerja lapangan hanya dalam satu platform dengan beberapa keunggulan utama seperti menyederhanakan proses perekrutan dalam jumlah besar dalam waktu singkat, memudahkan serta memastikan keakuratan proses absensi, hingga mempercepat proses penggajian dengan sistem yang otomatis.

Chief Commercial Officer dan Co-Founder Staffinc Margana Mohamad berharap kehadiran Staffinc Suite dapat mempertegas posisi ekosistem Staffinc sebagai solusi tenaga kerja bagi seluruh bisnis.

“Selama ini, Sampingan telah bermitra dengan lebih dari 1 juta pekerja dan membantu lebih dari 150 perusahaan untuk mendigitalisasi setiap langkah operasional SDMnya guna mencapai efisiensi bisnis yang optimal.

“Dengan nama baru ini kami akan terus berinovasi menghadirkan berbagai cara pintar untuk mengatasi tantangan ketenagakerjaan yang dihadapi berbagai industri dan di sisi lain memberikan dampak positif bagi para pekerja lapangan agar dapat lebih berdaya, sesuai dengan visi misi awal kami,” tutup Margana.

review1st.com – Indonesia terus tumbuh menjadi negara dengan ekonomi digital terbesar di Asia Tenggara, yang didorong transformasi digital besar-besaran di berbagai sektor industri.

Akan tetapi, perkembangan tersebut dibayangi oleh tantangan kesenjangan akses dan kebutuhan layanan onboarding yang cepat, aman, dan legal di dunia digital.

Kehadiran identitas digital seperti sertifikat elektronik tak hanya menjadi representasi legal masyarakat di dunia digital yang diakui hukum Indonesia, namun juga dapat meningkatkan skala ekonomi digital lewat tumbuhnya berbagai layanan digital populer yang kini menjadi bagian dari keseharian masyarakat Indonesia.

Peran dari penggunaan identitas digital dalam membantu interaksi dan transaksi digital baru-baru ini diakui organisasi gerakan kewirausahaan global Endeavour.

Sati Rasuanto dan Gajendran Kandasamy, dua pendiri dari VIDA, perusahaan penyedia identitas digital asal Indonesia, baru saja terpilih sebagai Endeavour Entrepreneur (EE) nomor 81 dan 82 dalam 60^th Virtual Local Selection Panel (LSP) yang diberikan oleh Endeavour Indonesia.

Endeavour sendiri merupakan sebuah komunitas global yang memfokuskan upayanya untuk membangun ekosistem kewirausahaan melalui gerakan high-impact entrepreneurship. 

Menanggapi penghargaan tersebut, Sati menjelaskan harapannya agar gelar ini tak hanya dapat menginspirasi founder lainnya, namun meningkatkan dampak ekonomi serta sosial yang dihadirkan oleh teknologi identitas digital.

CEO & Co-Founder VIDA, Sati Rasuanto menjelaskan “Dalam beberapa tahun terakhir, VIDA terus memperkuat posisinya sebagai penyedia identitas digital asal Indonesia yang telah diakui oleh pemain global.

“Di balik pertumbuhan tersebut, kami terus memastikan bahwa misi kami sejak berdiri terus dapat dirasakan oleh segenap masyarakat Indonesia, mulai dari kemudahan mengakses layanan keuangan secara digital, bekerja remote secara mudah, hingga memperoleh layanan kesehatan dan asuransi secara mudah.”

Bergabungnya Sati dan Gajendran menyusul founder VIDA lainnya yakni Niki Luhur yang telah terpilih menjadi EE pada pada bulan Oktober 2012 di International Selection Panel Endeavour Global ke 45 di Istanbul, Turkey.

Didirikan pada tahun 2018 oleh Niki Luhur, Sati Rasuanto, dan Gajendran Kandasamy, VIDA menyediakan layanan identitas digital yang aman bagi partner bisnis dan masyarakat.

Berbekal lisensi penuh sebagai Penyelenggara Sertifikat Elektronik (PSrE) berinduk di bawah Kementerian Komunikasi Informatika Republik Indonesia serta beragam akreditasi global lainnya seperti WebTrust dan ISO27001, VIDA hadirkan layanan kelas dunia seperti tanda tangan elektronik tersertifikasi, layanan verifikasi identitas online, dan produk autentikasi lainnya. 

Produk VIDA telah digunakan oleh jutaan masyarakat Indonesia melalui berbagai layanan digital lintas industri seperti jasa keuangan, e-commerce, transportasi, telekomunikasi dan juga kesehatan.

Memanfaatkan keahlian yang mendalam dari sisi keamanan informasi, VIDA berperan penting dalam mendukung tumbuhnya rasa percaya (trust) bagi ekonomi digital Indonesia yang terus tumbuh setiap harinya.

Hal ini dilakukan dengan peran strategis VIDA sebagai trusted partner yang menjembatani antara pengguna dan penyedia layanan digital populer yang digunakan masyarakat Indonesia sehari-hari.

Chief Product & Information Officer (CPIO) & Co-Founder VIDA Gajendran Kandasamy menambahkan “Peran VIDA selama ini sebagai trusted partner bagi para pelaku teknologi terkemuka di Indonesia maupun global menunjukkan pentingnya digital trust yang selama ini dibawa VIDA dalam berbagai layanannya.

“Prinsip 4S kami yakni Speed, Scale, Secure, dan Social Impact serta Beyond Compliance yang dibawa oleh VIDA dalam operasional perusahaan, kami yakini menjadi kunci pertumbuhan perusahaan dalam kurun waktu kurang dari 4 tahun ini, yang kedepannya akan terus memperteguh posisi serta dampak sosial kami di berbagai industri di Indonesia.” 

Trust memiliki peran penting di ekosistem digital bahkan di kalangan akar rumput sekalipun, yang perannya terus tumbuh di kala pandemi.

Pada tahun 2021, VIDA bekerja sama dengan Kementerian Koperasi & UKM Republik Indonesia dan beberapa partner seperti Grab dan BGR Logistics untuk mendukung digitalisasi bagi ratusan ribu UMKM dan warung tradisional.

Layanan VIDA mendukung para UMKM dan warung tradisional melalui proses autentikasi dan verifikasi agar mereka dapat menjadi bagian dari ekosistem digital dengan lebih mudah, aman, cepat, serta legal.

Peran kepercayaan masyarakat pada layanan digital atau digital trust yang dihadirkan industri identitas digital di Indonesia semakin krusial, terlebih pasca pandemi.

Sebanyak 48 persen perusahaan Indonesia mengalami peningkatan kerugian dari tahun ke tahun akibat fraud yang sering diakibatkan oleh ketidakmampuan untuk mengenali konsumen.

Sejumlah studi terkemuka juga menunjukkan bahwa pemanfaatan identitas digital tak hanya dapat menciptakan nilai ekonomi setara dengan 3-13 persen Produk Domestik Bruto (PDB) di beberapa negara di tahun 2030, namun juga mendorong penghematan industri keuangan hingga USD 237 juta (3,4 triliun Rupiah) dalam 10 tahun mendatang.