review1st.com – Platform streaming langsung global terkemuka, Nimo TV baru saja merampungkan malam puncak penghargaan Nimo TV Gala 2022.

Disaksikan dengan keindahan Bali yang dikenal sebagai “Pulau Dewata”, sejumlah content creator dan partner terbaik telah mendapatkan penghargaan bergengsi atas kontribusinya yang luar biasa bagi industri live streaming di Indonesia sepanjang tahun 2022.

Nimo TV menyelenggarakan sejumlah event bergengsi bagi content creator untuk memperebutkan sejumlah penghargaan, dengan total 11 kategori penghargaan dan 19 pemenang dipersembahkan kepada content creator dan partner berprestasi dan terpopuler.

Diantaranya, Most Popular Female dan Male Host 2022 yang paling banyak ditonton dimenangkan oleh Jel dari agensi LUX dan iFish dari agensi X45.

Agensi LUX dan Beauty Flamingo masing-masing memenangkan Best Agency 2022 dan Top Creative Agency. 

Nimo TV Gala 2022 dihadiri para content creator papan atas, termasuk streamer gim populer yaitu Donkey, Marsha dan Ceyii yang ikut menikmati rangkaian malam penghargaan.

Tidak lupa juga, Oura ikut memberikan video sambutan Nimo TV: “Selamat untuk Nimo TV telah menjadi platform pan-entertainment, memberikan ruang untuk content creator berkarya.”

Oura juga menyampaikan bahwa sebagai salah satu content creator, ia mengapresiasi dan mendukung Nimo TV Gala 2022. 

Dapat dipahami bahwa Nimo TV berharap dapat mempercepat pengembangan industri internet live streaming di Asia Tenggara dengan memanfaatkan keunggulan industri hiburan Indonesia yang kaya, sumber daya manusia, format pasar yang matang, dan kelompok pengguna yang besar melalui transformasi bisnis pan-entertainment live streaming.

Di tahun 2022 lalu, Nimo TV meluncurkan serangkaian aktivitas online untuk memperkuat interaksi antara content creator dan pengguna.

Antara lain, selama Piala Dunia, aktivitas permainan sepak bola online diluncurkan, dan content creator populer diundang secara online untuk membahas keseruan Piala Dunia dan sebagainya.

Nimo TV akan menghadirkan kategori konten yang semakin beragam dan menghibur, termasuk live streaming di luar ruangan, bersosialisasi di jejaring sosial, program just chatting, voice room dan sebagainya.

Toby Zeng, Vice President Nimo TV mengatakan “Tahun 2022 adalah tahun yang luar biasa bagi Nimo TV.

“Kami telah melakukan penyesuaian besar dalam strategi Nimo TV, dari awalnya fokus gim live streaming hingga pengembangan pan-entertainment live streaming, konten akan lebih kaya dan beragam.

“Prosesnya tidak mudah, namun kami telah berhasil merangkul perubahan dan menyajikan konten entertainment yang menarik.

“Di tahun 2023, Nimo TV akan mengembangkan lebih lanjut ekosistem live streaming untuk pengguna setia, pengguna berbayar, content creator dan seluruh partner.

“Selanjutnya, kami akan terus berinovasi menghadirkan fitur-fitur baru untuk meningkatkan kenyamanan dan memberikan pengalaman terbaik bagi pengguna.

“Nimo TV akan memberikan dukungan penuh dan berbagai manfaat kepada seluruh content creator didalamnya serta memberikan pengalaman terbaik bagi pengguna aplikasi.”

Nimo TV Gala 2022 didukung oleh berbagai organisasi pemerintah antara lain IESPA, PBESI dan Kemenparekraf.

Dengan dukungan instansi pemerintah terkait, Nimo TV berkeyakinan dapat memberikan dorongan dan arah yang cukup untuk pengembangan bisnis.

Sandiaga S. Uno, Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, menyatakan dukungannya terhadap acara Nimo TV Gala 2022. Ia mengatakan, “Dalam perkembangan teknologi yang pesat saat ini, bisnis platform live streaming telah menjadi ruang komersial baru yang menjanjikan.

“Sumber pendapatan bagi setiap pengguna, juga dapat memberikan layanan hiburan bagi masyarakat.” Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sangat mengapresiasi Nimo TV.

Ia menyebutkan dalam sambutannya di acara Nimo TV Gala 2022: “Nimo TV berinisiatif untuk memberikan penghargaan bagi para content creator yang memiliki kreativitas dan kesadaran tinggi akan pentingnya beradaptasi pada tren terbaru serta pandai mengambil peluang untuk menampilkan konten yang segar, menarik dan bermanfaat bagi penonton.

“Kami juga berharap acara ini dapat memotivasi dan menginspirasi seluruh content creator yang ada di Indonesia, selalu menciptakan konten yang kreatif, menarik dan tentunya bermanfaat bagi ekonomi dan kemajuan bangsa Indonesia.”

Ashadi Ang, Ketua Bidang Humas Pengurus Besar Esports Indonesia (PBESI) turut menyampaikan ucapan selamat dan apresiasinya kepada Nimo TV: “Selamat atas suksesnya penyelenggaraan Nimo TV Gala 2022, sebuah prestasi yang sangat kami banggakan.

“Nimo TV sebagai platform live streaming game populer, berhasil mempertahankan eksistensinya.”

Ashadi menambahkan: “PBESI terus mendorong inovasi-inovasi yang kami harap dapat berkontribusi terhadap pengembangan kompetensi esports beserta ekosistem industrinya di Indonesia, termasuk para creator dan talenta-talenta lokal.”

Selaras dengan pesan dari PBESI, Ibnu Riza Pradipto selaku Ketua Umum Indonesia Esports Association (IESPA) mengatakan: “Nimo TV selalu menjadi ruang dan platform kreatif terbaik bagi content creator dan streamer di Indonesia.

“Semoga Nimo TV sukses dan jaya selalu, dan semoga para content creator serta partner Nimo TV dapat selalu menjadi inspirasi.”

Nimo TV Gala 2022 menjadi awal yang baik untuk industri gim dan pan-entertainment live streaming untuk memasuki tahun 2023.

“Ini merangkum seluruh proses pengembangan dan hasil yang bermanfaat sepanjang tahun 2022.

“Di tahun 2023, Nimo TV berharap dapat mendorong seluruh content creator untuk terus berinovasi dan menghadirkan konten berkualitas melalui aktivitas dan kebijakan insentif yang dihadirkan oleh Nimo TV.

“Pada saat yang sama, platform akan terus meningkatkan pendapatan content creator dan terus meningkatkan pengalaman interaksi pengguna, sehingga membentuk hasil yang menguntungkan untuk seluruh pelaku di dalamnya, baik untuk content creator, pengguna dan platform.

“Nimo TV akan terus meningkatkan kualitas layanan kepada pengguna, mendorong perkembangan industri internet yang sehat dan teratur, serta mewujudkan potensi ekonomi digital Indonesia. 

review1st.com — Red Hat, Inc., penyedia solusi open source terkemuka di dunia, hari ini memperkenalkan kemampuan keamanan dan kepatuhan baru untuk Red Hat OpenShift, platform Kubernetes enterprise terdepan dalam industri.

Fitur-fitur ini, yang tersedia dengan ketersediaan umum Red Hat OpenShift 4.12, dirancang untuk membantu organisasi melakukan pengembangan beban kerja dengan lebih efisien di seluruh hybrid cloud tanpa mengorbankan keamanan.

Menurut  2023 Global Tech Outlook dari Red Hat, keamanan tetap menjadi prioritas utama pendanaan IT di berbagai kawasan dan hampir semua industri, dengan 44% responden menyebutnya sebagai 3 prioritas utama dalam pendanaan – 8 poin lebih tinggi dibandingkan prioritas tertinggi kedua, yaitu infrastruktur cloud.

Di dalam survei yang sama, keamanan menyalip inovasi saat responden ditanyakan mengenai prioritas utama untuk transformasi digital.

Keamanan IT tetap menjadi perhatian para CIO, terutama karena tantangan yang berkaitan dengan risiko keamanan akan memperlambat inovasi hybrid cloud.

Transformasi digital mengharuskan pergeseran dalam pendekatan organisasi terhadap keamanan software, dan untuk merangkul teknologi cloud-native baru mereka membutuhkan solusi yang menyediakan fitur-fitur keamanan dan compliance yang terintegrasi dan lebih seamless.

Peningkatan baru yang tersedia di Red Hat OpenShift 4.12 dirancang untuk membantu organisasi memitigasi risiko dan memenuhi persyaratan compliance di semua lingkungan IT yang semakin kompleks.

Pengawasan dan compliance yang ditingkatkan untuk beban kerja meliputi cloud hybrid

Red Hat OpenShift 4.12, yang berbasis Kubernetes 1.25, memperkenalkan tiga Operator baru dan update untuk Compliance Operator, dirancang untuk meningkatkan konsistensi beban kerja dan manajemen dari pusat data ke edge.

• Security Profiles Operator yang baru memungkinkan pengguna untuk mendistribusikan dan menggunakan profil keamanan seperti Seccomp atau SELinux dalam klaster Kubernetes dengan lebih mudah. Menggantikan proses sebelumnya yang lebih manual, Security Profiles Operator dirancang untuk menyederhanakan kreasi profil Seccomp atau SELinux, sekaligus mengelola profil di semua node dan namespace. Ini membantu tim IT membentuk profil keamanan yang hanya memberikan privilese yang diperlukan untuk proses container.
• Peningkatan baru diperkenalkan kepada Compliance Operator yang membantu administrator Red Hat OpenShift melakukan pemindaian compliance dan memperbaiki masalah yang ditemukan. Dengan diperkenalkannya PriorityClass, admin kini memiliki kendali yang lebih baik terhadap sumber komputasi dan memori serta bisa memprioritaskan pods mana yang harus dipindai pertama, memungkinkan hasil yang lebih akurat dan membantu memastikan setiap klaster tetap compliance.
• Ingress Node Firewall Operator baru memungkinkan pengguna untuk melakukan konfigurasi peraturan firewall pada level node. Ini membantu administrator melakukan pengendalian dari antar muka dan remote host yang bisa diakses oleh server Kubernetes API, mengendalikan trafik jaringan dengan lebih baik di dalam dan di luar node untuk keamanan yang semakin kuat.
• Network Observability Operator baru menyediakan metrik trafik, aliran, topologi dan pelacakan jaringan yang bisa diobservasi untuk pemahaman trafik jaringan yang lebih lengkap. Operator membantu menyederhanakan pengidentifikasian bottleneck di jaringan dan membantu melakukan troubleshooting pada masalah konektivitas, yangmemberikan optimasi pada performa jaringan yang ditingkatkan dalam klaster Red Hat OpenShift.

Fleksibilitas yang ditingkatkan dan opsi dengan fondasi umum

Red Hat OpenShift menyediakan fondasi yang lebih konsisten bagi organisasi untuk menjalankan aplikasi di manapun yang paling masuk akal sekaligus menggunakan tool pilihan mereka untuk membangun, menggelar, menjalankan dan meningkatkan aplikasi dengan fokus pada keamanan.

Red Hat OpenShift 4.12 memberikan pilihan yang bahkan lebih besar bagi organisasi untuk menggelar Red Hat OpenShift dan memungkinkan tim IT untuk memenuhi persyaratan teknologi yang dinamis dengan lebih baik.

Fitur baru yang mendukung fleksibilitas lebih luas ini di antaranya:

• Dukungan untuk Red Hat OpenShift on Arm kini meliputi dukungan untuk menggelar instances berbasis Red Hat OpenShift on Arm di Microsoft Azure
• Penginstal berbasis agen untuk penggelaran yang disconnected memberikan cara yang mudah dan bisa diulangi untuk menggelar klaster edge Red Hat OpenShift dalam skala besar dan berproduksi dengan hardware terbatas atau tanpa hardware tambahan. Penginstal berbasis agen dioptimalkan untuk penggelaran Red Hat OpenShift yang disconnected dan air-gapped untuk bare metal, vSphere, dan platform agnostik. Dengan menggunakan penginstal berbasis agen, organisasi bisa menggelar semua topologi yang didukung Red Hat OpenShift termasuk klaster node tunggal, klaster padat tiga node, atau klaster standar yang memiliki ketersediaan tinggi.
• Dukungan siklus hidup yang diperpanjang dengan memberikan perpanjangan update support selama enam bulan untuk rilis genap Red Hat OpenShift pada arsitektur x86_64. Dimulai dengan Red Hat OpenShift 4.12, pengguna akan di-support selama 24 bulan sehingga mereka memiliki fleksibilitas lebih besar untuk membuat perencanaan dan mengoperasionalkan upgrade yang diberikan.

Ketersediaan

Red Hat OpenShift 4.12 kini tersedia secara umum. Untuk informasi lebih lanjut, termasuk cara mengupgrade ke versi terbaru, tersedia di sini.

review1st.com – JobStreet by SEEK, platform karir terkemuka di Indonesia, telah berkomitmen untuk meningkatkan para profesional muda Indonesia.

Menurut Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi (Kemendikbud Ristek), sekitar 1,85 juta mahasiswa lulus pada tahun 2022.

Oleh karena itu, JobStreet meluncurkan serangkaian inisiatif yang bertujuan untuk membantu dan memberdayakan lulusan universitas untuk mencari prospek pekerjaan yang lebih baik – yang dimulai dari Kota Yogyakarta.

Setelah dimulai pada Januari 2023, JobStreet akan melanjutkan  rangkaian kegiatan “JobStreet Goes to Campus” yang membawa seekMAX dan pakar industri untuk mengunjungi universitas di Yogyakarta – antara lain adalah Universitas Pembangunan Nasional (UPN Veteran), AMIKOM Yogyakarta, Institut Sains & Teknologi AKPRIND, Sekolah Tinggi Multi Media Yogyakarta (MMTC), dan Universitas Janabadra.

Selain sesi workshop dan seminar yang diberikan, Flatform ini juga menyediakan pakar karir bagi para mahasiswa dan lulusan universitas sehingga dapat membantu konseling karir di setiap kampus.

“Berdasarkan laporan eksklusif JobStreet tentang Rekrutmen, Kompensasi dan Benefit 2022-2023, 64% perusahaan Indonesia merekrut lulusan baru.

“Dengan adanya kebutuhan tenaga kerja lulusan baru, maka penting bagi pergurusan tinggi untuk mempersiapkan lulusannya agar siap untuk terjun ke dunia kerja.

“Sebagai komitmen JobStreet untuk mendukung profesional muda Indonesia, maka kami hadir ke universitas guna memberikan pembekalan bagi para lulusan agar dapat menjadi talenta profesional terbaik untuk masa depan,” ujar Sawitri Hertoto, Country Marketing Manager, JobStreet Indonesia.

Berdasarkan laporan ‘2022-2023 Outlook – Rekrutmen, Kompensasi, dan Benefit’ JobStreet, terlihat bahwa adanya tren peningkatan rekrutmen di Indonesia pada tahun 2022 dan diperkirakan akan berlanjut hingga 2023.

Pemulihan ekonomi sejak pandemi telah meningkatkan optimisme perusahaan tentang pasar tenaga kerja. Dalam laporan ini, rekrutmen juga mengalami tren peningkatan di tahun 2023.

Laporan tersebut mengungkapkan apa yang dicari perusahaan dari para fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja, di mana perusahaan lebih fokus pada hasil wawancara dan sikap mereka, serta ketepatan waktu selama proses rekrutmen untuk memilih kandidat.

Melanjutkan inisiatif ini, JobStreet juga telah memulai program JobStreet Campus Ambassador, di mana Flatform ini menunjuk 11 mahasiswa semester terakhir sebagai Duta Kampus JobStreet.

Para mahasiswa yang terpilih telah melalui pelatihan, mendapatkan marketing kit, dan akses ke platform JobStreet, di mana mereka akan berkontribusi dalam memberikan edukasi, sosialisasi, serta manfaat platform ini secara maksimal kepada sesama mahasiswa dan profesional di wilayah mereka.

Salah satu kampus yang dikunjungi “JobStreet Goes to Campus” pada awal Februari 2023 lalu adalah Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Akbidyo, Yogyakarta.

“Inisiatif yang dilakukan oleh JobStreet di kampus kami telah memberikan banyak kemudahan serta menjawab keraguan calon lulusan kami dalam memasuki dunia industri.

“Mereka mendapat gambaran yang lebih luas dan terbaru tentang dunia kerja dan apa yang harus mereka persiapkan untuk ke depannya secara umum, di samping persiapan khusus sebagai tenaga kesehatan.

“Kami berharap kegiatan seperti ini dapat dilakukan secara rutin untuk membekali para calon wisudawan periode selanjutnya,.” ujar Istri Bartini, S.SiT, MPH, Wakil Ketua Bidang Kemahasiswaan, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Akbidyo.

Ke depannya, JobStreet juga akan melanjutkan kegiatan kunjungan universitas di Yogyakarta dan dan menggelar roadshow secara langsung ke beberapa kampus, seperti Sekolah Tinggi Pariwisata AMPTA, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Universitas Tidar, Universitas Sanata Dharma, Institut Ilmu Al-Quran An-Nur, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Universitas PGRI Yogyakarta, dan Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

Selain itu, JobStreet juga akan mengadakan program edukasi serupa secara daring dalam bentuk webinar di kampus untuk membekali calon lulusan agar menjadi unggul dalam karir mereka.

Sejak pertama kali beroperasi pada tahun 2006 di Indonesia, Flatform initelah melayani lebih dari tiga belas juta profesional Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan impian mereka dan meningkatkan kehidupan karir mereka, serta lebih dari 250 ribu perusahaan menemukan talenta terbaik untuk mendukung bisnis mereka di Indonesia.