Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumda) Tirta Rangga Subang melakukan langkah strategis dengan merotasi 23 pegawai di berbagai posisi. Kebijakan ini bertujuan memperkuat kekompakan tim dan memastikan penempatan sumber daya manusia sesuai kebutuhan perusahaan.
Direktur Utama Perumda Tirta Rangga Subang, Lukman Nur Hakim, menyebut rotasi ini sebagai bagian penting dari perjalanan menuju organisasi yang lebih kuat dan adaptif.
“Perubahan adalah bagian dari perjalanan menuju organisasi yang lebih kuat,” ujarnya.
Rotasi tersebut meliputi tiga kategori utama. Sebanyak 15 pegawai dipindahkan ke divisi atau unit kerja berbeda, lima pegawai memperoleh promosi jabatan, dan tiga pegawai dijatuhi sanksi nonjob sebagai langkah pembinaan.
Lukman menjelaskan, rotasi ini dilakukan agar setiap pegawai dapat bekerja di posisi yang paling sesuai dengan kemampuan, keahlian, serta kebutuhan mendesak perusahaan. Menurutnya, setiap individu memiliki potensi besar untuk berkembang jika berada di lingkungan yang tepat.
“Dengan semangat kebersamaan, mari kita hadapi perubahan ini sebagai momentum untuk tumbuh, beradaptasi, dan terus memberikan yang terbaik bagi pelayanan air bersih di Kabupaten Subang,” tegas Lukman.
Ia juga menyampaikan selamat kepada pegawai yang mendapatkan promosi dan tanggung jawab baru. Sementara itu, kepada pegawai yang dikenakan sanksi, Lukman memberikan pesan tegas namun membangun.
“Bagi yang kena sanksi, itu adalah obat untuk perbaikan diri dan perusahaan,” katanya.
Melalui kebijakan ini, manajemen berharap seluruh jajaran dapat menjadikan perubahan sebagai energi positif untuk meningkatkan kualitas pelayanan air bersih bagi masyarakat Subang.
