harapanrakyat.com,- Pemerintah Indonesia tengah mempersiapkan serangkaian perubahan besar dalam kebijakan gaji dan pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS). Langkah ini, akan menjadi agenda prioritas pada tahun 2024.
Menteri PPN/ Kepala Bappenas, Suharso Monoarfa, mengatakan hal itu dalam pertemuan pembahasan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) bersama Komisi XI DPR RI di Jakarta hari Senin (11/9/2023).
Menurut Suharso, tahun 2024 akan menjadi tonggak penting dalam melaksanakan transformasi sistem gaji serta pensiun bagi PNS. “Kegiatan prioritas pada tahun 2024 akan berfokus pada konsep kebijakan reformasi sistem pensiun dan implementasi single salary bagi Aparatur Sipil Negara (ASN),” kata Suharso.
Baca juga: Program Unggulan Prabowo, Makan Siang dan Susu Gratis untuk Siswa Plus Naikkan Gaji ASN
Single Salary Gantikan Sistem Gaji PNS
BKN atau Badan Kepegawaian Negara menjelaskan bahwa konsep single salary akan menggantikan sistem gaji yang ada saat ini. Dalam single salary system, setiap PNS hanya bakal menerima satu jenis penghasilan terdiri dari berbagai komponen, termasuk unsur jabatan (gaji) dan tunjangan (kinerja dan kemahalan). Sistem grading akan menjadi penentu besaran gaji berdasarkan jenis jabatan PNS.
Gaji, sebagai imbalan atas jasa PNS, akan menjadi komponen utama dalam single salary system. Grading, sebaliknya, akan mencerminkan level atau peringkat nilai atau harga jabatan yang mencakup tanggung jawab, beban kerja, serta risiko pekerjaan. Grading ini bakal dibagi menjadi beberapa langkah dengan nilai rupiah yang tentunya akan berbeda.
Suharso Monoarfa menyoroti bahwa dalam sistem ini, PNS yang memiliki jabatan yang sama dapat menerima gaji yang berbeda. Hal ini bergantung pada penilaian harga jabatan yang didasarkan pada beban kerja, tanggung jawab, dan resiko pekerjaan yang terkait.
Reformasi gaji dan pensiun PNS ini menjadi bagian penting dalam upaya Pemerintah untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam administrasi publik. Dengan konsep single salary yang lebih terstruktur, diharapkan akan tercipta sistem yang lebih adil dan sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab masing-masing PNS. Rincian lengkap dari reformasi ini akan terus dibahas dalam beberapa pertemuan selanjutnya untuk memastikan implementasi yang sukses pada tahun 2024.
Dengan adanya perubahan signifikan ini, diharapkan PNS dan masyarakat dapat mengharapkan perbaikan yang nyata dalam manajemen sumber daya manusia di sektor pemerintahan, sekaligus memastikan kesejahteraan para PNS pada tahun mendatang. Terus pantau berita terkini mengenai reformasi gaji dan pensiun PNS 2024 untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang perubahan ini. (R8/HR Online/Editor Jujang)
